Responsable d'établissement culturel (F/H)

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale Adjointe de l’Education, de l’Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l’éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 128 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.

Vos missions

En tant que véritable pilote vous devrez coordonner l'ensemble des activités et des missions du musée.

A ce titre, vous serez amené à :

- Assurer, en lien avec le responsable du futur pôle d’archéologie, la co-construction de projets scientifiques, de
médiation, de valorisation des collections
- Définir et mettre en œuvre le Projet Scientifique et Culturel de l'établissement
- Etudier, enrichir et gérer les collections
- Organiser la conservation curative et préventive des collections, leur présentation et leur valorisation
- Contribuer à l'élaboration des politiques du Département et au sens donné lors de leurs mises en œuvre
- Mettre en œuvre les politiques publiques
- Elaborer des objectifs et des projets de service
- Expliciter les objectifs, garantir les résultats aux plans quantitatifs et qualitatifs pour apporter le meilleur service possible au
public
- Animer l'équipe, motiver et mobiliser les collaborateurs à leurs tâches
- Organiser les activités et améliorer le fonctionnement du service
- Assurer les propositions et le suivi budgétaire
- Préparer les rapports et délibérations de CP et séance
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Développer et animer des partenariats et échanges d’informations, des mises en réseau avec d’autres établissements culturels
- Assurer la promotion de l’établissement

Vous encadrerez une équipe de 12 personnes répartie au sein de deux services :

Service pôle accueil, administratif et technique : 4 agents d'accueil, 1 agent d'entretien, 1 régisseur de collection, 1 gestionnaire administratif et comptable, 1 assistant de documentation.

Service des publics et des actions scientifiques, culturelles et documentaires : 1 chargé de développement du public et de l'action culturelle, 2 chargées de médiation archéologie et 1 chargé de développement archéologie.

Votre profil

Si vous avez des connaissances étendues en archéologie préhistorique et protohistorique, et en culture générale archéologie et histoire ;

Vous maitrisez les règles de fonctionnement des collectivités : les politiques départementales et les politiques patrimoniales et culturelles nationales en prenant en compte le pilotage opérationnel de l'établissement ;

Vous avez des connaissances des spécificités du milieu culturel et artistique ;

Vous possédez d'excellentes compétences en communication ;

Vous avez une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels ;

Vous appréciez manager et piloter des projets ;

Vous avez une expérience dans la gestion de budget et de planification stratégique ;

Ce poste est pour vous !

Conditions d'éligibilité

Poste ouvert aux Conservateurs Territoriaux du Patrimoine

Permis B

Diplôme / Niveau : MASTER 2 option préhistoire

Salaire : selon grilles statutaires et primes

Horaires décalés : fortes contraintes horaires dues à l'accompagnement et la présence du responsable sur l'ensemble de la programmation des évènements y compris les week-ends et les jours fériés.

Processus de recrutement :

- Une pré-sélection réalisée par le service recrutement : les candidatures, sous forme de lettre de motivation (3 pages maximum) proposant une vision et des axes d'orientation pour le musée de la Préhistoire, accompagnée d'un CV détaillé seront à adresser au service recrutement en ligne.

- Un entretien : vous serez reçu par le chargé de recrutement et la Sous-Directrice du patrimoine et des musées

- Debriefing sur l'entretien (positif ou non, les retours sont essentiels ! )

Si vous êtes intéressés et que votre profil correspond, envoyez-nous votre candidature ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

Nos avantages

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Gare à proximité
• Prestations sociales et COS

Nos engagements

• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.