Médiateur pour le climat scolaire F/H

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale Adjointe de l’Education, de l’Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l’éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 129 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.

Avec un budget de plus de 24 millions d'euros et dans un contexte de dynamisme démographique fort, la Direction des collèges, de l'éducation et de la jeunesse accompagne une programmation ambitieuse de construction de nouveaux collèges à l'horizon 2026 doublée de la mise en place d'une politique de restauration responsable notamment avec la construction d'une plate-forme d'approvisionnement en produits locaux.
Elle porte également l'ambition de la collectivité de proposer un parcours éducatif innovant aux collégiens seine-et-marnais au travers de nouveaux dispositifs éducatifs et numériques.

Vos missions

Sous l’autorité du chef de service de la médiation et du climat scolaire, le/la médiateur/trice est en charge de la lutte contre le harcèlement scolaire, le cyber harcèlement, le sexisme, le racisme, l'handiphobie, l’homophobie et toutes sortes de violences scolaires au sein et aux abords des collèges sur les versants de prévention et d’intervention.

Il intervient sur deux à trois établissements scolaires localisés sur le département de la Seine et Marne.

Les activités principales

Observer et prévenir les situations difficiles vécues par les collégiens
Suivi individuel de collégiens à leur demande ou à la demande de l’établissement
Renforcer la lutte contre le décrochage scolaire par l’accompagnement individualisé de collégiens
Développer des actions collectives visant à sensibiliser et détecter les difficultés vécues par les élèves
Développer les projets collectifs et individuels visant à favoriser l’expression et l’autonomie des élèves et à renforcer leur citoyenneté au sein du collège et à l’extérieur
Repérer et sensibiliser des élèves volontaires pour être le relais avec leurs pairs sur la problématique particulière du harcèlement
Identifier les lieux et les moments propices aux violences scolaires dans les collèges et apporter une expertise au diagnostic de sécurité des établissements
Intervenir en régulation, en gestion de tensions, de conflits et dans des situations d’urgence

Les activités secondaires

Rédaction et mise à jour des tableaux de bord de suivi de l’activité (évaluation du dispositif/ Fond Social européen)

Votre profil

Savoir

Connaissances des règles de fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances de l’organisation et du fonctionnement de l’éducation nationale
Connaissances des politiques éducatives et sociales
Connaissances juridiques de la protection de l’enfance et des mineurs
Connaissances liées à la psychologie de l’adolescent (conduites à risque, comportement de l’adolescent, risques liés au numérique)
Maitrise des techniques de médiation
Maitrise des techniques de résolution de conflits
Maitrise des techniques de conduite d’entretiens et de remobilisation des élèves en difficulté

Savoir faire

Capacités de diagnostic et d’analyse
Rendre compte de son activité
Capacité d’adaptation aux modes de fonctionnement des différents établissements
Travail en équipe
Etre force de proposition
Animer un groupe de travail
Maitriser les outils numériques

Savoir être

Capacités relationnelles et d’écoute
Capacités d’adaptation
Intelligence émotionnelle
Etre disponible et réactif
Sens de la confidentialité
Prise d’initiative
Rigueur et autonomie

Conditions d'éligibilité

Niveau BAC /BAC +2
Permis B obligatoire

Nos avantages

• Titres restaurant
• Rythme de travail annualisé en lien avec le calendrier scolaire (1607h/an)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Véhicule de service avec remisage à domicile
• Pack nomade (PC portable + téléphone portable professionnel)
• Prestations sociales et COS

Nos engagements

• Offres de formations innovantes
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Poste sur deux à trois établissements scolaires localisés sur le département de la Seine et Marne
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.