La Direction Générale adjointe de l’Administration et des Ressources (DGAR) regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l’administration et d’une conduite efficiente des projets portés par l’Exécutif départemental. Soucieuse d’accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l’administration via le portage de projets structurants et innovants : en témoignent notamment la création récente d’une direction de l’achat public, la mise en œuvre d’un projet managérial ambitieux ou parmi les nombreux projets informatiques et numériques, les chantiers de dématérialisation en cours, tous secteurs d’activité confondus.
Au sein de la Direction adjointe des ressources humaines, service études et pilotage, sous la responsabilité de la Cheffe de projets SIRH vous occuperez les missions suivantes :
Participation à l’amélioration des logiciels RH
- Co-animer des groupes de travail avec la chef de projet SIRH
- Participer à la conception de cahier des charges
- Centraliser, analyser et traiter les anomalies de fonctionnement
Fiabiliser les données
- Réaliser les tests fonctionnels des logiciels RH
- Assurer la conformité des livrables aux besoins exprimés
Accompagnement des utilisateurs
- Rédiger des guides utilisateurs
- Réaliser des communications à destination des utilisateurs
- Co-animer des réunions avec la chef de projet SIRH
Reporting
- Analyser l’existant
- Faire remonter les besoins
- Elaborer un catalogue de requête
Master 1&2 Ressources Humaines spécialité SIRH
Une appétence dans le domaine de la conduite du changement serait un plus.
- Titres restaurant, COS (tickets cinémas, subventions vacances...)
- Participation à la complémentaire santé
Dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs en situation de handicap,
le Département de Seine-et-Marne facilite leur accès en alternance.
Venez rejoindre un Département dynamique et innovant, vous y exercerez un apprentissage passionnant!