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CONTRAT D'APPRENTISSAGE Chef de projets SIRH 24 Mois F/H

Ressources Humaines
Référence de l'offre : 230405/18
Poste à pourvoir : 01/09/2023
Type d'emploi : Apprentissage
Domaine : Ressources Humaines
Structure : Direction des Ressources Humaines
Localisation : Melun

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de l’Administration et des Ressources (DGAR) regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l’administration et d’une conduite efficiente des projets portés par l’Exécutif départemental. Soucieuse d’accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l’administration via le portage de projets structurants et innovants : en témoignent notamment la création récente d’une direction de l’achat public, la mise en œuvre d’un projet managérial ambitieux ou parmi les nombreux projets informatiques et numériques, les chantiers de dématérialisation en cours, tous secteurs d’activité confondus.

Vos missions

Au sein de la Direction adjointe des ressources humaines, service études et pilotage, sous la responsabilité de la Cheffe de projets SIRH vous occuperez les missions suivantes :

Participation à l’amélioration des logiciels RH

- Co-animer des groupes de travail avec la chef de projet SIRH

- Participer à la conception de cahier des charges

- Centraliser, analyser et traiter les anomalies de fonctionnement

Fiabiliser les données 

- Réaliser les tests fonctionnels des logiciels RH

- Assurer la conformité des livrables aux besoins exprimés

Accompagnement des utilisateurs 

- Rédiger des guides utilisateurs

- Réaliser des communications à destination des utilisateurs

- Co-animer des réunions avec la chef de projet SIRH

Reporting 

- Analyser l’existant

- Faire remonter les besoins

- Elaborer un catalogue de requête

 

Votre profil

Master 1&2 Ressources Humaines spécialité SIRH

Une appétence dans le domaine de la conduite du changement serait un plus.

Nos avantages

- Titres restaurant, COS (tickets cinémas, subventions vacances...)

- Participation à la complémentaire santé

Nos engagements

Dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs en situation de handicap,

le Département de Seine-et-Marne facilite leur accès en alternance.

Venez rejoindre un Département dynamique et innovant, vous y exercerez un apprentissage passionnant!

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