La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
La Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Promotion de la Santé (DPMI-PS) élabore et met en œuvre la politique départementale de santé en application des missions dévolues au Département par le Code de la Santé Publique et le Code de l'Action Sociale et des Familles, en particulier en matière de Protection Maternelle et Infantile. Elle contribue également aux obligations faites au Département en matière de politique de l'autonomie, par le Code de l'Action Sociale et des Familles.
Sous la responsabilité de la Directrice de la DPMIPS, le service attractivité territoriale en santé a la responsabilité de promouvoir une politique locale de santé publique pour le développement de l'offre de soins, dans le cadre d'une démarche partenariale avec l'ensemble des acteurs. Le service assure notamment la déclinaison opérationnelle du pacte santé 77 visant à inciter et faciliter l'installation de professionnels de santé sur le département de Seine-et-Marne.
En qualité de chargé de mission accueil et formation des professionnels de santé, vous contribuez à l'activité territoriale en santé au travers de l'accompagnement dans leurs parcours de formation des professionnels de santé, et plus particulièrement dans le cadre des stages ambulatoires en médecine générale. A ce titre, vous occuper les missions suivantes :
Vous possédez un diplôme de niveau 6 et d'une première expérience significative sur un poste similaire.
Vous avez une connaissance du secteur des métiers de la santé, de la législation et l'environnement institutionnel de l'élaboration des politiques de santé et des politiques d'action sociale du Département.
Vous avez une appétence pour la méthodologie de projet, du développement et animation d'un réseau de partenaires et des outils informatiques.
Une grande capacité d'adaptation, d'autonomie, de persuasion et d'écoute sont attendues sur le poste.
• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Prestations sociales et COS
• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est situé à Melun
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.