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Référence de l'offre :
170523/2
Poste à pourvoir :
Dès que possible
Type d'emploi :
Stage gratifié
Structure :
Direction des Ressources Humaines
Localisation :
Melun
La Direction Générale adjointe de l’Administration et des Ressources (DGAR) regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l’administration et d’une conduite efficiente des projets portés par l’Éxécutif départemental. Soucieuse d’accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l’administration via le portage de projets structurants et innovants : en témoignent notamment la création récente d’une direction de l’achat public, la mise en oeuvre d’un projet managérial ambitieux ou parmi les nombreux projets informatiques et numériques, les chantiers de dématérialisation en cours, tous secteurs d’activité confondus.
Au sein du service prévention, hygiène et sécurité de la Direction des ressources humaines, et sous la responsabilité de la Conseillère en prévention, vous occuperez les missions suivantes :
Dans le cadre d'une démarche qualité, procédure, prévention des risques professionnels
- Participer et contribuer à l'animation des ateliers de travail,
- Élaborer des procédures en aidant les opérationnels à formaliser leurs process,
- Produire et suivre des indicateurs de suivi,
- Aider à la consolidation de guides, fiches réflexes.
Projet mis en œuvre
- Collaborer à la mise en œuvre des outils identifiés dans le cadre du projet de prévention des violences externes sur les services en contact avec le public et les usagers,
- Évaluer les actions mises en œuvre.
Objectif
- Répondre à une demande client interne et prendre en compte les besoins des utilisateurs finaux,
- Appréhender la culture de prévention des risques professionnels.
De niveau Master 1 ou 2 en qualité, hygiène, sécurité, environnement
Prérequis : connaissance en gestion de projet et démarche qualité-sécurité, animation de groupe de travail HSE, prévention des risques professionnels, qualité
Travailler en mode projet et s’insérer dans une équipe
Utilisation d’outils de formalisation (procédure, logigramme, fiches réflexe)
Titres restaurant, COS (tickets cinémas, subventions vacances...)
Participation à la complémentaire santé
Dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs en situation de handicap,
le Département de Seine-et-Marne facilite leur accès en stage.
Venez rejoindre un Département dynamique et innovant, vous y exercerez un terrain de stage passionnant!