Chargé(e) de l'apprentissage et des stages F/H

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de l’Administration et des Ressources (DGAR) regroupe les fonctions ressources du Département, garantes du bon fonctionnement de l’administration et d’une conduite efficiente des projets portés par l’Exécutif départemental. Soucieuse d’accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l’administration via le portage de projets structurants et innovants : en témoignent notamment la création récente d’une direction de l’achat public, la mise en œuvre d’un projet managérial ambitieux ou parmi les nombreux projets informatiques et numériques, les chantiers de dématérialisation en cours, tous secteurs d’activités confondus.

Au sein de la DGAR et plus particulièrement de la Direction des Ressources Humaines, le Service Recrutement et Mobilité (SRM) met en œuvre la politique recrutement et de mobilité interne du Département, en visant à répondre aux besoins des services tout en garantissant le respect des règles et des procédures.

Nous recrutons actuellement un Chargé de l'apprentissage et des stages F/H dans le cadre d'un emploi permanent, le poste est situé à Melun.

Vos missions

Au sein du service recrutement et mobilité (SRM) et sous la responsabilité de la cheffe de service, vous participez aux différentes activités de recrutement des apprentis et des stagiaires ainsi que des saisonniers. En collaboration avec l’équipe composée de deux chargées de l’apprentissage et des stages et d’un alternant, vous contribuez au bon déroulement des campagnes de stages et d'alternance.

A ce titre, vous aurez pour rôle de :

- Contribuer au lancement des campagnes de recrutement des apprentis/stagiaires/saisonniers et préparer les dossiers
- Identifier les besoins des Directions
- Rédiger les offres et les diffuser via notre outil RH ainsi qu’auprès des écoles, des centres de formation et partenaires
- Assurer le suivi des candidatures avec les centres de formation et les opérationnels
- Participer aux entretiens de recrutement et animer des sessions collectives
- Assurer la gestion administrative des différents contrats et conventions ainsi que le suivi financier des dépenses engagées
- Proposer des actions innovantes pour le développement de l’attractivité du département et participer aux salons pour l’emploi sur son domaine d’intervention
- Mettre en place des partenariats en fonction des besoins identifiés

Votre profil

Vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement et la gestion d’apprentis comme de stagiaires au sein d’un service RH, idéalement vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique.

Vous faites preuve de rigueur, organisation et discrétion professionnelle.

Reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.

Vous maitrisez les outils bureautiques, en particulier Excel et Word.

Des déplacements sont à prévoir au niveau départemental (flotte de véhicules de service à disposition)

Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez vous investir dans un département dynamique et innovant qui cultive la prise d'initiative, l'autonomie et le challenge?

Nous attendons votre candidature!

Conditions d'éligibilité

Poste ouvert aux contractuels

Nos avantages

• Titres restaurant
• RTT (sur la base de 39 heures hebdomadaires)
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Gare de Melun à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon)
• Prestations sociales et COS

Nos engagements

• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.