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Chargé d'études patrimoine arboré F/H

Aménagement et environnement
Référence de l'offre : 11699
Poste à pourvoir : 05/07/2023
Filière : Filière technique
Catégorie  : A
Type d'emploi : Emploi permanent
Domaine : Aménagement et environnement
Structure : Direction des Routes (DR)
Localisation : Melun

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de l’Environnement, des Déplacements et de l’Aménagement du Territoire (DGAA) coordonne la mise en œuvre et assure le suivi des politiques initiées par le Département en matière de voirie, d’infrastructures routières, de construction et de maintenances des collèges publics et des bâtiments départementaux, mais aussi en matière de transport publics en lien avec le Syndicat des transports Ile-de-France. Elle intervient également pour tout ce qui concerne la protection de l’environnement, l’agriculture, l’aménagement du territoire.

Vos missions

Assister le chef de service dans le domaine de la gestion des arbres et des dépendances vertes.

Les activités principales:

-Arbitre et suit le programme de gestion des arbres d'alignement et des dépendances du DP départemental
-Gère le budget "entretien des arbres"
-Assure la mise en place et le suivi d'une base de données type "AREO"
-Gère la base de données "arbres"
-Assure l'animation du réseau métier référents et correspondants arbres
-Elabore les DCE en rapport avec l'entretien des arbres et la gestion des dépendances vertes
-Assure la représentation du département auprès de la DDEA SSRN et des organismes extérieurs
-Participe à la diffusion de la culture "biodiversité au sein de la DR en collaboration avec le chargé d'études
"dépendances bleues"
-Conseil et expertise sur ou aux abords du domaine public départemental, auprès d'intervenants extérieurs (communes,
intercommunalités, particuliers, aménageurs...)
-Contribue aux équipes projets /Gestion des zones humides et des mesures compensatoires liées à des opérations de la direction des routes.

Les activités secondaires:

-Veille technique et juridique

Votre profil

Savoir (connaissances nécessaires pour agir)


-Connaissances des méthodes/outils/techniques de pilotage
-Connaissances du cadre réglementaire lié au contexte de management
-Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques :
priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort
d'usage
-Connaissances des codes de la construction et de l'habitation, de l'environnement, de l'urbanisme, général des
propriétés et personnes publiques, du travail, du patrimoine et de marchés publics
-Connaissances des notions de génie civil et géotechnique
-Connaissances des modalités d'application des règles de sécurité sur chantier et pour interventions ultérieures
-Connaissances des réglementations hygiène/sécurité et formation, coordination des assistants de prévention
-Connaissances de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public, code du
travail

-Connaissances des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
-Connaissances des démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB)
-Techniques d'ingénierie du bâtiment : gros œuvre et second œuvre
-Méthodes de stratégie patrimoniale

Savoir faire
Arbitrer et décider
Organiser et déléguer
Piloter l'activité-évaluer les résultats
Animer une équipe
Développer les compétences professionnelles des agents
Communiquer et prendre la parole en public

Savoir relationnel

Sens des responsabilités
Rigueur et organisation
Esprit d'analyse et de synthése
Pédagogie
Sens du relationnel et de la communication...

Nos avantages

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Gare à proximité
• Prestations sociales et COS

Nos engagements

• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est situé à Melun
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.

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