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Chargé de développement territorial et filières stratégiques Mission " Seine-et-Marne 2040 " F/H

Conduite de projets
Référence de l'offre : 17048
Poste à pourvoir : 12/02/2024
Filière : Filière administrative
Catégorie  : A
Type d'emploi : Emploi permanent
Domaine : Conduite de projets
Structure : Direction Générale Adjointe de L’Education, de l’Attractivité et des Stratégies départementales (DGAEAS)
Localisation : Melun

Qui sommes-nous ?

Pour accompagner les intercommunalités dans leur stratégie d’attractivité économique, le Conseil départemental a mis en place en 2023 une mission spécifique intitulée « Seine-et-Marne 2040 », qui travaille à la prospective territoriale, à la mise en lumière des territoires et à la promotion des filières stratégiques.

Composée d’une équipe de 2 chargés de mission « territoires et filières stratégiques » et d’un chef de mission, et représentée par un élu départemental référent, la mission Seine-et-Marne 2040 se déploie sur l’ensemble du territoire départemental.

Les axes d’intervention de la mission « Seine-et-Marne 2040 » :

Mettre en place une cellule de prospective territoriale 
Dans la continuité de la cellule d’intelligence économique territoriale mise en place en 2023, la mission Seine-et-Marne 2040 s’est vue confier fin 2023 l’objectif de mise en place d’une cellule de prospective territoriale, visant à identifier et analyser les tendances lourdes, les signaux faibles et les grandes dynamiques de développement de la Seine-et-Marne sur les prochaines années, tant sur le volet économique que socio-démographique. Cette cellule doit permettre de guider la décision politique du Département dans la réponse aux différents défis qui l’attende d’ici 2030 et 2040 (mobilités, éducation et formation, logement, numérique, santé, transition énergétique, préservation des ressources naturelles et de la biodiversité, réindustrialisation…). 

Promouvoir et structurer les filières stratégiques

Cette mission consiste à approfondir la connaissance des filières stratégiques du territoire pour permettre d’identifier leurs acteurs, leurs enjeux, leur chaîne de valeur et leurs besoins, afin d’accompagner leur développement en Seine-et-Marne et éclairer les élus sur les opportunités de construction de projets en lien avec ces filières. Au-delà des 5 filières identifiées par le Département dans le livre blanc « Seine-et-Marne 2030 : l’Ile-de-France des possibles » (2016), la mission Seine-et-Marne 2040 travaille sur 6 filières d’avenir pour le territoire. 

- Filière identifiées par le Livre Blanc (2016)

Agriculture et agroalimentaire 

Industrie des matériaux

Construction et ville durable

Logistique

Industrie du futur

Tourisme et loisirs 

- Nouvelles filières identifiées par la mission Seine-et-Marne 2040

Energies vertes

Aéronautique

Intelligence artificielle

Santé et pharmaceutique

Audiovisuel 

 

Promouvoir le territoire et sa dynamique de projets de développement économique

Cette mission permet d’assurer la promotion de l’écosystème et des dynamiques de développement du territoire sur les filières stratégiques, et de mettre en lumière les territoires et leurs projets au moyen d’opérations de communication régulières ou ciblées. 

Ces actions se traduisent également par la participation à des salons et manifestations relatifs aux filières stratégiques, et par l’organisation de webinaires ou d’évènements dédiés aux filières stratégiques ou à des thématiques ciblées (réindustrialisation du territoire, territoires d’industrie, intelligence artificielle…). 

Vos missions

Au sein de la Direction générale adjointe de l’Education, de l’Attractivité et des Stratégies départementales (DGAE), en lien étroit avec le Directeur général adjoint et sous l'autorité directe du chef de mission « Seine-et-Marne 2040 », le (la) chargé(e) de développement territorial et filières stratégiques aura particulièrement pour missions de (d’) :

- Assurer le suivi, la promotion et la structuration des filières stratégiques du territoire, dans une logique partenariale forte, grâce à un travail précis de veille et d’intelligence territoriale, de cartographie de filières et d’accompagnement des acteurs locaux autour de projets de 
développement en lien avec ces filières.

- Développer et établir des relations privilégiées avec les réseaux de professionnels de ces filières, pour accompagner les EPCI dans l’identification de projets d’implantation et de développement de ces filières sur leur territoire.

- Piloter, en lien avec le chef de mission, la plateforme d’identification et de suivi du foncier stratégique à vocation économique ou industrielle sur le territoire, en lien avec l’Observatoire départemental et les intercommunalités.

- Elaborer des outils de pilotage et de suivi des financements nationaux, européens, régionaux, départementaux et intercommunaux à destination des entreprises.

- Elaborer un outil de suivi des appels à manifestation d’intérêt ou appels à projets à destination des entreprises en lien avec les filières stratégiques du territoire.

- Assurer le suivi du territoire d’actions dont il a la charge, en lien direct avec les services de développement économique des intercommunalités du territoire d’actions.

- Répondre aux sollicitations des entreprises en matière de recherche de foncier, de financement ou d’accompagnement de projets.

- Contribuer, en lien avec la Direction de la communication du Département et l’agence Seine-et-Marne Attractivité, au développement d’outils de promotion et de valorisation du territoire en matière économique et de filières stratégiques

Votre profil

Profil recherché

  • Cadre d’emploi : Filière administrative - Catégorie A
  • Type de recrutement : poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Salaire indicatif : rémunération statutaire selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
  • Formation : Bac + 4-5 en lien avec l'expérience professionnelle attendue.
  • Titulaire du permis B
  • Expérience professionnelle: Minimum 2 ans d’expériences professionnelles de la fonction publique territoriale dans le 
    domaine concerné et/ou expérience de terrain en corrélation avec les besoins du poste.

Compétences techniques

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissance des logiques de développement des entreprises
  • Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en 
    matière de développement économique et territorial
  • Connaissance des cadres réglementaires de l’urbanisme et de l’immobilier d’entreprises

Savoir-faire

  • Qualités rédactionnelles et méthodologiques
  • Capacité d’anticipation et de reporting
  • Capacité à prioriser et respecter les délais. 

Savoir-être:

  •  Très bon relationnel
  • Appétence au travail de terrain
  • Aptitude au travail en équipe en interne et en externe à la collectivité
  • Esprit d’initiative
  • Réactivité
  • Autonomie

Conditions d'éligibilité

  • Formation : Bac + 4-5 en lien avec l'expérience professionnelle attendue.
  • Titulaire du permis B

Nos avantages

  • Titres restaurant
  • 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
  • Compte épargne temps
  • Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
  • Possibilité de télétravail : 1-2 jours/semaines
  • Parking gratuit
  • Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon)
  • Prestations sociales et COS

Nos engagements

• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est situé à Melun
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.

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