Chargé de mission Habitat F/H

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Vos missions

Le chargé de mission Habitat participera, en lien avec le chef de service et les partenaires, à l’élaboration et au suivi de la politique départementale de l’Habitat sur les dispositifs d’aide et d’accompagnement (FSL, MASP et PAH).

La mission principale sera de piloter le dispositif « fonds de solidarité logement » (FSL) en :

participant à l’élaboration et le suivi du budget en lien avec le SAF,
animant le partenariat avec les financeurs du FSL,
portant la rédaction des conventions liées à ce dispositif et tout acte juridique et réglementaire,
portant, animant et participant aux commissions FSL,

accompagnant et pilotant l’activité et les missions des gestionnaires FSL,
Assurant le suivi de l’activité FSL, en veillant à la remontée des indicateurs et au respect des délais de traitement ainsi qu’à l’amélioration des process et au suivi du bilan,
suivant l’activité d’amélioration de recouvrement des prêts FSL,
établissant tout document relatif au FSL (rapport, bilan, process…)
ayant une démarche de veille juridique active (communauté idéalco…) et en intégrant le réseau des responsables FSL à l’échelle départementale.

Missions secondaires :

suivi de l’activité ASLL et AML,
pilotage du dispositif MASP (suivi de l’activité, participation aux bilans annuels, liens avec les prestataires MASP et les les MDS…), °
Prospection – benchmark avec les autres départements,
Participation aux instances en lien avec ses missions.

Le chargé de mission sera en charge de l’organisation des instances techniques et de la préparation d’éléments de communication en lien avec la Direction de la communication concernant son périmètre.

Votre profil

Savoir (connaissances nécessaires pour agir) :

Avoir une bonne connaissance des dispositifs Habitat

Avoir une connaissance des collectivités et des modalités de l’intervention publique

Avoir une connaissance du monde associatif et des modes de fonctionnement

Savoir relationnel : Être diplomate et aisé dans la communication, disponibilité, réactivité, qualités relationnelles et de négociations, esprit d’équipe.

Savoir-faire :

Être en capacité d’écoute

Avoir l’esprit d’initiative

Être capable de travailler en équipe et en transversalité

Être en capacité à organiser et animer des réunions de travail

Être en capacité de construire une réflexion, proposer des orientations politiques et opérationnelles

Etre capable de conduire une démarche opérationnelle de mise en œuvre tenant compte de la réalité

Nos avantages

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Gare à proximité
• Prestations sociales et COS

Nos engagements

• Offres de formations innovantes
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est situé à Melun
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.