La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Vous êtes rattaché(e) à la direction de la MDPH, et vous êtes membre du CODIR, COMOP et du COMOP SI.
En qualité de chef de service évaluation et compensation (SEC), vous encadrez des responsables de pôle ainsi que les professionnels du service qui vous sont rattachés directement (Evaluateurs du TM et les gestionnaires du FDC). Vous êtes assisté dans ses tâches administratives par une assistante.
Vous assurez les missions suivantes :
Accompagner les responsables de pôle et leur apporter un soutien méthodologique,
Animer les temps collectifs : organisation de réunions internes et/ou externes,
Contribuer par la mobilisation et la transmission des compétences et des savoirs à la formation continue des équipes du service,
Fixer et suivre les objectifs à atteindre, définir les priorités de travail en lien avec le projet de direction dont vous assurez la déclinaison à travers le projet de service.
Favoriser l'harmonisation des pratiques d'évaluation au sein des pôles et entre pôles pour garantir l'équité de traitement,
Participer à la mise en œuvre des actions dans le cadre du Dispositif d'Orientation permanent et des recours en lien avec le service suivi des décisions,
Favoriser ma transversalité du service avec les autres services de la MDPH,
Participer à l'élaboration des outils et procédures en lien avec les autres chefs de service.
Suivre la mise en œuvre des marchés et conventions d'évaluation externalisée,
Contribuer au développement du partenariat institutionnel.
• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Parking gratuit
• Prestations sociales
• Offres de formations innovantes
• Ecole des métiers
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.