Référent Protection Majeurs Vulnérables et Handicap F/H

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Nous recherchons un référent protection majeurs vulnérables et handicap F/H au sein de notre direction de l'autonomie pour un contrat de remplacement de 6 mois.

Vos missions

En qualité de référent PMV et handicap, vous serez amené à :

- Gestion des saisines du Procureur de la République,

- Analyse et traitement des rapports sociaux,

- Gestion des informations préoccupantes,

- Coordination du dispositif PMV,

- Participation à la CDAPH en tant que représentant du Département,

- Participation régulière à des commissions ou synthèse interinstitutionnelles,

- Conseil techniques et échanges pratiques auprès des MDS et partenaires,

- Participation aux échanges interinstitutionnels dans le cadre de la réponse accompagnée pour tous,

- Participation au dispositif de dérogations d'accueil en ESMS,

- Instruction des demandes de dérogations d'âge en EHPAD.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le secteur du social ou du médico-social, avec une première expérience similaire.

Des appétences pour les outils bureautiques, de la rédaction de note, de compte rendu et de rapport sont attendues pour ce poste.

Vous possédez des connaissances des politiques en faveur des personnes en situation de handicap et des personnes âgées de plus de 60 ans, ainsi qu'une connaissance des collectivités territoriales.

Une approche des dispositifs d'insertion et de protection des majeurs, de l'enfant, maternelle et infantile serait appréciée.

Une aisance oral et rédactionnelle sont importante pour mener à bien vos missions.

Nos avantages

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Gare à proximité
• Prestations sociales et COS

Nos engagements

• Offres de formations innovantes
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.