Référent Parcours Sapha F/H

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Vos missions

Sous l’autorité hiérarchique du chef du service SA.PH.A, le référent Séniors, Aînés, Personnes Handicapées Aidants intervient dans l’accueil, l’accompagnement, l’évaluation et l’orientation des personnes en situation de handicap et ou âgées.

Les activités principales :

Assurer l’accueil physique de la personne âgée, de la personne en situation de handicap et de leurs aidants
Effectuer les évaluations APA (aide personnalisée à l’autonomie: 1ères demandes et renouvellements et assurer leurs suivis
Evaluer les droits aux CMI (carte mobilité inclusion)
Assurer l’évaluation des Personnes Majeures Vulnérables
Etre personne ressource transverse PA/PH/en MDS
Accompagner Personne Agée/Personne Handicapée en individuel (file active dont les bénéficiaires du RSA) PA de + de 60 ans, et en collectif
Effectuer les visites à domicile
Participer aux évaluations de protection de l’enfance en lien avec les missions du service
Effectuer les enquêtes d’agrément des accueillants familiaux PA et assurer le suivi des personnes accueillies
Participer aux instances transverses de la MDS en fonction des situations (Instances de régulation, CAEO, synthèses…)
Participer aux plateaux techniques MDS
Le référent parcours SAPHA, handicap, sénior infirmier assure le lien privilégié avec le secteur sanitaire et le dispositif d’appui à la coordination (DAC)

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisée (DEES) et disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.

Aptitudes et Responsabilités :

Savoirs :

Connaissance de la législation relevant du domaine de la personne âgée et de la personne en situation de handicap
Connaissance des ressources de son territoire et leur périmètre d’intervention
Maitrise des outils bureautiques

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe
Savoir négocier
Savoir construire un plan d’aide
Développer un réseau de partenaires
Savoir gérer des situations complexes en partenariat avec les autres acteurs

Savoir-être :

Être motivé pour travailler en lien avec la personne âgée, la personne en situation de handicap
Être en capacité d’observer et d’évaluer
Être à l’écoute et conseiller les personnes en difficulté
Respecter l’usager

Conditions d'éligibilité

Poste ouvert aux titulaires d’un diplôme d’état en service social (DEES, DEASS).

Permis de conduire indispensable

Nos avantages

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Prestations sociales et COS

Nos engagements

• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.