Facebook
Twitter
Linkedin
Référence de l'offre :
202404
Poste à pourvoir :
Dès que possible
Filière :
Filière administrative
Catégorie :
A
Type d'emploi :
Emploi permanent
Domaine :
Conduite de projets
Structure :
Conseil départemental de Seine-et-Marne
Localisation :
Melun
La Direction générale des services (DGS) conseille et oriente les services départementaux dans leurs choix stratégiques et dans la définition des politiques publiques. Elle assure le lien avec les élus du Département, organise le bon fonctionnement des assemblées délibérantes, garantit le respect des équilibres de gestion et la bonne exécution du budget départemental.
La Direction Générale Adjointe de l’Education, de l’Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l’éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 128 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.
La Direction Générale adjointe de l’Administration et des Ressources (DGAR) regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l’administration et d’une conduite efficiente des projets portés par l’Éxécutif départemental. Soucieuse d’accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l’administration via le portage de projets structurants et innovants : en témoignent notamment la création récente d’une direction de l’achat public, la mise en oeuvre d’un projet managérial ambitieux ou parmi les nombreux projets informatiques et numériques, les chantiers de dématérialisation en cours, tous secteurs d’activité confondus.
La Direction Générale adjointe de l’Environnement, des Déplacements et de l’Aménagement du Territoire (DGAA) coordonne la mise en œuvre et assure le suivi des politiques initiées par le Département en matière de voirie, d’infrastructures routières, de construction et de maintenances des collèges publics et des bâtiments départementaux, mais aussi en matière de transport publics en lien avec le Syndicat des transports Ile-de-France. Elle intervient également pour tout ce qui concerne la protection de l’environnement, l’agriculture, l’aménagement du territoire.
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Le Département de Seine- et Marne mène une politique de grands projets, déployée sur l’ensemble du territoire, au service des Seine-et-Marnais.
En tant que collectivité territoriale, il accompagne au quotidien les résidents de Seine-et Marne dans à peu près tous les aspects de la vie.
Chef de file des solidarités sur son territoire ,il pilote ainsi les actions en faveur des seniors, des personnes en situation de handicap, de l’enfance, du logement ou encore de l’emploi.
Le réseau routier départemental, l’entretien, la rénovation et la construction de collèges, ou encore la lecture publique et les archives départementales font aussi partie de ses compétences.
Il gère, par ailleurs, les transports interurbains et scolaires et mène une politique active en faveur du développement du sport et de la culture sur le territoire.
Il est également le premier partenaire des communes et des intercommunalités, qu’il accompagne dans l’aménagement du territoire pour offrir un cadre de vie toujours plus attractif aux Seine-et-Marnais.
Le Département s'investit dans de nombreux domaines pour améliorer le quotidien des habitants.
Sous la responsabilité de la Directrice adjointe de cabinet, en lien étroit avec le directeur de cabinet, le(la) conseiller(ère) technique participe à la définition, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques publiques du portefeuille dont il a la charge.
Il(elle) rédige des discours, notes, argumentaires, décisions et tous éléments de langage nécessaires.
Le(la) conseiller(ère) technique participe à l’élaboration de la stratégie et il (elle) assure la mise en œuvre opérationnelle. Il(elle) est force de proposition en termes d’actions politiques.
Dans ce cadre vos missions consisteront à :
Rédiger des discours, des éléments de langage, et des argumentaires relatifs à des évolutions de dispositifs départementaux
Elaborer et suivre les politiques publiques en lien avec le Président et les élus
Rédiger des notes de synthèse
Préparer les séances publiques et les CP
Faire le Reporting du suivi des dossiers et des alertes éventuelles (via mails, mémos, tableau de suivi mis en place par la directrice adjointe de Cabinet et le conseiller technique)
Assurer la production d’analyse, d’éléments de langage et de tout autre travail nécessaire à la demande de la direction du cabinet, de la conseillère technique en charge de la coordination des politiques publiques et du conseiller technique.
Rédiger et assurer le suivi des réponses aux courriers à destination de particuliers et des partenaires du Département.
Compétences requises:
Fonctionnement des services de la collectivité
Circuits et procédures administratives
Droit constitutionnel, droit administratif, droit des collectivités territoriales
Fonctionnement et rôle des autres collectivités et institutions
Maîtrise des procédures liées aux assemblées départementales
Excellentes capacités à l'écrit et à l'oral, capacités de synthèse confirmées.
Réactivité, adaptabilité et autonomie,
Communication avec différents interlocuteurs
Travailler en transversalité avec les différents services départementaux
Travail en équipe sous la conduite d’un responsable
Esprit d’initiative et force de proposition
Vous savez faire preuve de discrétion de confidentialité et de disponibilité, alors ce poste n'attend peut-être plus que vous.
Niveau BAC + 5
Permis B obligatoire, déplacements liés au poste sur les sites départementaux et ceux des partenaires du Département
Possibilité de mobilisation ponctuelle en soirée en fonction des urgences et du travail des élus
• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Gare à proximité
• Prestations sociales et COS
Télétravail possible après une période d’intégration
Le poste est situé à Melun
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.