CONTRAT D'APPRENTISSAGE CONSEILLER EN ORGANISATION F/H

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de l’Administration et des Ressources (DGAR) regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l’administration et d’une conduite efficiente des projets portés par l’Exécutif départemental. Soucieuse d’accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l’administration via le portage de projets structurants et innovants : en témoignent notamment la création récente d’une direction de l’achat public, la mise en œuvre d’un projet managérial ambitieux ou parmi les nombreux projets informatiques et numériques, les chantiers de dématérialisation en cours, tous secteurs d’activité confondus.

Vos missions

Au sein de la Direction adjointe des ressources humaines, mission pilotage organisation appui managérial, sous la responsabilité de la Conseillère en organisation, votre mission principale consistera à :

S'appuyer sur les projets de réorganisations portés par les Directions du Département, vous devrez alors modéliser et éprouver l’ensemble du processus RH de changement organisationnel. Aussi, selon les besoins de la collectivité et de vos appétences, vous pourrez vous inscrire dans l’ensemble de la démarche de construction des projets de changement initiés par les directions.

A ce titre, vous serez en charge de :

Acquérir les fondamentaux de la fonction publique territoriale tout en pouvant mobiliser immédiatement ces derniers
Repérer les actions menées par chacun des acteurs de la fonction RH et des fonctions ressources impliqués dans chaque projet de changement organisationnel
Élaborer les interactions de tous les acteurs d'un projet de changement
Coordonner les projets de changement pour éprouver et améliorer son modèle
Concevoir et éprouver les outils nécessaires à la conduite RH des projets de changement et au suivi de l’activité à partir des outils existants
Formaliser son modèle et assurer la diffusion à tous les acteurs et décideurs
Participer à l’accompagnement des managers en s’inscrivant dans les actions proposées par la DRH ou en complétant l’offre existante

Enfin, vous serez amené(e) à :

Proposer et développer des actions ciblées avec un ou plusieurs des acteurs de la Direction des ressources humaines.
Participer à l’accompagnement des managers en s’inscrivant dans les actions proposées par la DRH ou en complétant l’offre existante

Votre profil

Niveau requis Master 1&2 Gestion des Ressources Humaines et des Transformations du Travail et des Organisations

Vous aimez échanger, accompagner et fédérer les équipes

Nos avantages

Titres Restaurant, COS (tickets cinémas, subventions vacances...)

Participation à la complémentaire santé

Nos engagements

Dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Le Département de Seine-et-Marne facilite leur accès en alternance.

Venez rejoindre un Département dynamique et innovant, vous y exercerez un apprentissage passionnant !