Chef de service patrimoine (F/H)

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de l’Environnement, des Déplacements et de l’Aménagement du Territoire (DGAA) coordonne la mise en œuvre et assure le suivi des politiques initiées par le Département en matière de voirie, d’infrastructures routières, de construction et de maintenances des collèges publics et des bâtiments départementaux, mais aussi en matière de transport publics en lien avec le Syndicat des transports Ile-de-France. Elle intervient également pour tout ce qui concerne la protection de l’environnement, l’agriculture, l’aménagement du territoire.

Le réseau Départemental comprend 4414 km de routes départementales pour un budget d’entretien du patrimoine routier estimé à 26Md’€.

Vos missions

- Piloter les actions nécessaires à la connaissance et à la maintenance du patrimoine chaussée, dépendances et équipements de la route,
- Apporter un appui aux Agences Routières Départementales (ARD) pour la priorisation des travaux et réfections à prévoir,
- Proposer, suivre et évaluer le programme pluriannuel d'entretien du réseau routier et de ses dépendances et équipements en lien avec les ARD et la Direction.
- Piloter des projets stratégiques de la Direction comme la définition des niveaux de services et des priorités d’entretien du réseau, les actions à mener pour faire face aux changements climatiques et préserver la biodiversité et les milieux naturels.

Les activités principales :

- Management d’une équipe de 4 collaborateurs ;
- Garantir le suivi technique du patrimoine chaussées, des dépendances et des équipements de la route en lien avec les services de la Direction des Routes concernés ;
- Piloter la démarche d’évaluation de l’état des routes départementales et suivre l’efficacité des interventions pour proposer des actions d’amélioration continue ;
- Suivre et contrôler la production des pièces techniques des marchés publics dans le domaine du patrimoine routier ;
- Proposer des plans de gestion des dépendances et des équipements de la route (plan de fauchage, plan d’élagage, plan de dérasement…) ;
- Proposer des actions comprenant une analyse des besoins en matériels, ressources humaines et en adéquation avec les politiques routières ;
- Animer les réseaux métiers (plantations, assainissement et chaussées) et animer des formations sur les sujets d’expertise du service ;
- Produire des indicateurs pour l'analyse des activités menées en régie ;
- Participer au développement de la base de données du logiciel « AREO » permettant le suivi et le contrôle des équipements routiers (modules « Ouvrages hydrauliques, assainissement, bassins et arbres »);
- Représenter le CD77 dans les instances extérieures compétente dans le domaine de la gestion des route ; Proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité tout en diminuant l’empreinte environnementale des infrastructures.

Votre profil

Savoir :

- Connaissance dans le domaine routier
- Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités (finances, commande publique)
- Connaissances de la règlementation des marchés publics

Savoir faire :

-Maîtrise la méthodologie du pilotage de projets
- S'adapter aux contraintes budgétaires
- Savoir organiser, animer et motiver une équipe
- Savoir définir et négocier des objectifs
- Savoir déléguer et responsabiliser ses collaborateurs
- Savoir animer des réunions
- Travailler en transversalité / manager de projet
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Powerpoint, Outlook
- Qualités rédactionnelles et orales

Savoir relationnel :

- Rigueur et méthodes
- Sens des responsabilités
- Aisance relationnelle, écoute et objectivité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Force de propositions
- Sens du travail en équipe
- Savoir décider et expliquer
- Loyauté et curiosité technique

Conditions d'éligibilité

- Diplôme d'ingénieur ou bac+5 scientifiques

Nos avantages

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Prestations sociales et COS

Nos engagements

• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est situé à Melun
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.