Chef de service F/H

Rattaché au Secrétaire Général, le chef du service transverse appui ressources a pour mission de piloter, coordonner et assurer le suivi des ressources budgétaires, logistiques et RH utiles au fonctionnement quotidien de la DGAS.

Vos activités principales seront la participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’intervention sociale et à la conception et mise en œuvre d’un projet de territoire.

A ce titre, vous exercez les missions suivantes :

• Encadrer le service :

Ø Proposer et mettre en œuvre les objectifs du service,

Ø Piloter et coordonner les activités du service,

Ø Animer l'équipe administrative et l’équipe médico-sociale volante du service (EMT),

Ø Participer aux instances de gouvernance de la DGA-S,

Ø Assurer un rôle d’interface entre la DGAS, les directions missions, les Maisons Départementales des Solidarités (MDS) et les directions ressources du Département.

• Piloter et coordonner les ressources budgétaires, logistiques et RH de la DGAS : 

Ø Suivre les ressources financières de la DGAS et participer à la qualité de son reporting et de ses process,

Ø Veiller à l’élaboration et l’exécution du budget transverse de la DGAS ainsi qu’au renouvellement des régies des MDS,

Ø Veiller à la gestion des frais de déplacement des agents de la DGAS,

Ø S’assurer des moyens de fonctionnement des Directions missions et MDS, logistiques, immobiliers et mobiliers,

Ø Assurer le suivi des effectifs et des postes,

Ø Coordonner la gestion des demandes de remplacement,

Ø Animer les sites qualifiants,

Ø Participer à l’élaboration d’une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences en transversalité avec les services de la DRH,

Ø Participer à la définition du plan de formation en lien avec les services de la DRH,

Ø Participer et suivre le déroulement des campagnes RH, en lien avec la DRH.

• Soutenir et accompagner :

Ø Apporter une aide à la décision au directeur général adjoint de la solidarité et au secrétaire général en matière de ressources budgétaires, logistiques et RH de la DGAS,

Ø Accompagner les évolutions, transformations et les projets structurants en lien avec les services de la DRH,

Ø Impulser la culture de management déployée par la collectivité et participer au développement de la qualité managériale en lien avec les services RH,

Ø Accompagner et conseiller les managers et les agents de la DGAS, d’un point de vue collectif et individuel,

Ø Participer au plan de développement RH en matière de prévention de l'usure professionnelle des personnels, de la prévention des risques psychosociaux en lien avec les services de la DRH,

Ø Contribuer à la communication interne de la DGAS.