Infirmier F/H

La puéricultrice assure la responsabilité de la gestion et de l'organisation du service, l'encadrement hiérarchique de l'équipe d'auxiliaires de puériculture/ EJE, qu'elle anime et accompagne en vue de l'évaluation sociale globale de la situation de l'enfant. Elle est garante de la définition, de la mise en œuvre et du suivi du projet personnalisé de l'enfant en pouponnière sociale. 

Dans ce cadre, vous exercez les missions suivantes :

•    Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant une mise en œuvre et le suivi des projets individualisés des jeunes accueillis,
•    Impulser et contrôler le bon déroulement des weekends, des différents transferts et diverses sorties,
•    Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe éducative et des jeunes accueillis,
•    Encadrer et animer l’équipe éducative,
•    Organiser le travail de l’équipe et établir les plannings,

•    Animer et conduire les réunions d’équipe (ordre du jour et veiller à la formalisation de compte-
•    Valider et superviser les écrits professionnels, rendu écrits et archivés, en lien avec le secrétariat),
•    Mettre en place et réaliser les entretiens d’évaluation annuelle de l’équipe éducative, des maîtresses de maison et des surveillants de nuit,

•    Veiller à la bonne gestion budgétaire et administrative des activités dites de loisirs et éducatives,
•    Proposer un  budget prévisionnel du service dont il a la charge (crédits éducatifs),
•    Veiller à rédiger les rapports de synthèse, les notes d'évolution, comptes rendus divers concernant les usagers en respectant les délais,
•    Rédiger le rapport annuel d’activité pour la fin janvier de chaque année,

•    Proposer des orientations pour l’action du service,
•    Développer les réseaux de partenaires

•    Manager l'équipe composée d’auxiliaires de puériculture et d’EJE (et AS)
•    Planifier et répartir les activités, les projets ;
•    Elaborer, valider et assurer le suivi des plannings ; 
•    Garantir la continuité de fonctionnement de l'unité pour les remplacements et absences, en lien avec les autres responsables d'unité et le chef de service de la pouponnière ;
•    Ajuster la répartition des charges de travail ;
•    Etre acteur de la dynamique collective de l'équipe, 
•    Contribuer au développement des compétences, 
•    Etre attentif à la qualité de vie au travail, agir dans le respect et la bienveillance ;
•    Prendre des décisions et contribuer à la prise de décision, porter ces décisions ;
•    Valider les différents écrits professionnels ;

•   Veiller à la cohérence, à la définition et à la détermination des actions pour l'enfant, en matière sociale, psychologique, de soins, tout en garantissant la mise en œuvre de l'éveil et du maternage nécessaires au bon développement de l'enfant,
•    Veiller, ou dispenser le cas échéant, sous la responsabilité du médecin intervenant sur la pouponnière, les soins prescrits relevant de sa spécialité professionnelle, en vue de garantir le bon développement de l'enfant ;
•     Veiller à l'application des protocoles de surveillance médicale ou de soins ;
•    Préserver ou restaurer le lien de l'enfant avec sa famille, y compris élargie et en assurer l'accompagnement dans le cadre d'entretiens,
•    Coordonner les actions de l'ensemble des intervenants dans la prise en charge,
•    Assurer l'information et la coordination avec les chefs de service socio-éducatif et le responsable de l’UMS  dans le cadre de l'évaluation sociale des fratries d'enfants accueillis,
•    Proposer, prioriser et arbitrer les choix en matière d'achats en fonctionnement et en investissement du service ;
•    Participer aux travaux d'élaboration du projet d'établissement et de la démarche d'évaluation interne ;
•     Garantir la mise en œuvre de ces orientations dans le projet de service