Les foyers de l'enfance sont placés sous la responsabilité du Département de Seine-et-Marne et plus précisément de la Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS).
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Les foyers départementaux de l'enfance doivent pouvoir accueillir, à tout moment, les mineurs en situation difficile, nécessitant une mesure de protection d'urgence et accueillir parfois des pouponnières à caractère social. Leurs missions sont d'observer, d'évaluer et d'orienter les enfants durant leur séjour.
En qualité de chef de service, vous avez pour mission principale l’encadrement des équipes éducatives et la coordination des actions éducatives directement engagées auprès des usagers.
Selon la législation en vigueur sur la prévention et la protection de l’enfance, le chef de service met en place et suit les missions de l’établissement et/ou du service : l’accueil, l’évaluation, La prévention, L’observation et l’orientation des jeunes accueillis. Vous veillez à l’actualisation du dossier principale de l’usager et transmet aux équipes les documents essentiels à leur mission.
Par ailleurs, vous assurez la responsabilité de la gestion et de l'organisation du service, l'encadrement hiérarchique de l'équipe d'auxiliaires de puériculture/ EJE, que vous animez et accompagnez en vue de l'évaluation sociale globale de la situation de l'enfant. Vous êtes garante de la définition, de la mise en œuvre et du suivi du projet personnalisé de l'enfant en pouponnière sociale.
Dans ce cadre, vous exercez les missions suivantes :
Savoir faire :
Pré-requis et qualifications : Diplôme d'état de puériculteur
Un an d'étude après le concours d'entrée dans une école spécialisée
Conditions d’exercice :
Base de travail : 39h hebdomadaire / Bénéfice de 20 RTT.
Horaires : Variables - doit pouvoir s’adapter et répondre au situation d’urgence.
Peut être amené à prendre le relais d’un collègue d’un autre service en selon absence, pour assurer la continuité du service.
Repos fixe.
Effectue des astreinte.