Chargé de développement culturel territorial (F/H)

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale Adjointe de l’Education, de l’Attractivité et des Stratégies départementales (DGAS) pilote les politiques publiques et les services en charges de l’éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 132 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.

Vos missions

Au sein de la Direction des Affaires Culturelles et plus précisément à la sous-direction accompagnement et développement culturel des territoires, le chargé de développement culturel participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle et artistique départementale. Il met en œuvre les dispositifs de politique culturelle territoriale sur un territoire défini. Il est l'interface avec les acteurs communaux et intercommunaux, associatifs. Il suit et accompagne les projets initiés par les partenaires locaux soutenus par le Département.

Activités principales :

Participer à l'évolution et à la mise en œuvre d'une stratégie de développement culturel pilotée par la sous-direction,
Coordonner et assurer le suivi et l'évaluation des projets initiés par les partenaires,
Participer à la programmation annuelle des subventions allouées aux projets et aux équipements,
Développer et animer des partenariats et réseaux professionnels tout en gérant les relations avec les partenaires,
Accompagner les intercommunalités de son territoire dans la définition de projets culturels participant à l'impulsion d'une politique culturelle locale.

Votre profil

Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques culturelles,
Bonne connaissances des réseaux et partenaires culturels, tant publics que privés,
Capacité à piloter et animer un projet,
Maitrise des techniques de communication écrite et orale,
Maitrise des outils bureautiques et des tableaux de bord,
Organisation, autonomie et prise d'initiative,
Aptitude au travail en équipe et force de proposition,
Bonnes qualités relationnelles et pédagogiques.

Nos avantages

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Prestations sociales et COS

Nos engagements

• Offres de formations innovantes
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.