Chef du service social départemental

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Vos missions

En qualité de chef de service, vous contribuez aux missions du service social définies par la loi, le schéma départemental du service social et les autres schémas se rapportant aux politiques sociales du Département. A ce titre, vous assurez :

- l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 30 personnes (recrutement, évaluation, formation, gestion des congés...)

- l'animation de réunions internes et/ou externes

- la participation aux évolutions du projet de territoire et de la direction de la Maison Départementale des Solidarités (MDS)

- la représentation du service social de la MDS auprès des partenaires locaux

- apport d'expertise dans son domaine

- participer aux astreintes du service SSD et au plateau technique de la MDS

- l'intérim de direction et/ou intérim chef de service de la MDS

- participation au plateau technique MDS

- encadrement technique des évaluations protection enfance

- participation et contribution au plan d'action prévention protection enfance

Votre profil

Savoir (connaissances nécessaires pour agir)

- Connaître les politiques d'action sociale du département et l'ensemble des prestations des services de la MDS,

- Connaître la législation relevant de son domaine de compétence,

- Maitriser les techniques de management

Savoir faire

- Organiser, planifier et évaluer les activités de son service,

- Elaborer une problématique, des hypothèses et les évaluer,

- Garantir la qualité des interventions du service et la transversalité au sein de la MDS,

- Développer les relations avec le partenariat

Savoir relationnel

- Adaptabilité, réactivité

- Ecoute, respect et disponibilité pour les usagers et les équipes,

- Sens du travail en équipe et de la pédagogie

- Savoir gérer une situation de crise

Conditions d'éligibilité

Permis de conduire indispensable.

Nos avantages

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Prestations sociales et COS

Nos engagements

• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.