Directeur adjoint de la Direction de l'Autonomie F/H

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Vos missions

Le directeur adjoint participe, en lien avec le directeur, à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction de l’autonomie et particulièrement les services Financiers et Aides aux Personnes en Perte d’Autonomie. Il supervise, arbitrer, organise les moyens et ressources, pilote de l’activité des services Financiers et Aides aux Personnes en Perte d’Autonomie.

A ce titre, vous êtes en charge de :

Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
Mettre en œuvre, piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Représenter l’institution et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur
Réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective
Contribuer à la définition des axes stratégiques de la politique de son secteur
Conseiller et assister les élus dans son domaine de compétence,
Réaliser la supervision du management des services de son secteur
Conduire les chantiers de modernisation des processus de travail, notamment sur le volet systèmes d'information
Pilotage de projets transversaux stratégiques de son périmètre
Garantir l’intégrité des indicateurs de la direction
Participer à la rédaction et à la mise en œuvre le schéma de l'autonomie et de tous les schémas départementaux incluant le champ de l’autonomie
Assurer les liens et les articulations nécessaires avec les services départementaux et avec les partenaires pour la mise en œuvre de la politique autonomie dans le cadre du Service Public Départemental de l’Autonomie (SPDA)
Superviser le cycle du budget de la direction (fonctionnement et investissement)
Élaborer et suivre les procédures et outils de gestion ainsi que le suivi des dépenses stratégiques de la direction de l’autonomie
Organiser et préparer l'évaluation de la mise en œuvre de la politique autonomie en interne et en externe dans son champ de compétence
Construire et dynamiser les partenariats dans le domaine des personnes âgées et personnes handicapées
Animer le travail collectif et les groupes de travail thématiques
Accompagnement des dossiers transversaux opérationnels et de l'arrivée de nouveaux cadres-managers au sein de la direction
Superviser la production des rapports sous ACTES et les documents budgétaires de la Direction que le Directeur valide
Être le référent Communication, réseaux professionnels et de la DSP Téléassistance
Superviser le Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l’Autonomie (CDCA) et la Conférence Territoriale de l’Autonomie (CTA)
Assurer la représentation de la Direction et en cas d’empêchement du directeur, il en assure l’intérim

Votre profil

Vous présentez les connaissance et aptitudes suivantes :

Connaissance technique liée au domaine d’intervention
Connaissances maîtrisées de l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales
Connaissances des méthodes/outils/techniques de pilotage
Principes et modes d'innovation publique (co-conception, co-développement, design d'usage)
Piloter l'activité - évaluer les résultats
Arbitrer et décider
Organiser et déléguer
Développer les compétences professionnelles des agents
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens du relationnel et de la communication
Sens des responsabilités
Connaissances maîtrisées des politiques d'autonomie
Connaissance en pilotage de projet

Les + qui font la différence

• Horaires variables
• Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
• Régime de prévoyance obligatoire
• Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)

Nos atouts pour réussir ensemble

• Offres de formations
• Parcours managérial
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.