Contrat d'apprentissage Chargé de Gestion des emplois et des parcours professionnels F/H

Qui sommes-nous ?

La DGAR regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l'administration et d'une conduite efficiente des projets portés par l'Exécutif départemental. Soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l'administration et à la dynamique de projets à l'œuvre au sein du Département, en mettant son expertise au service des projets des directions métiers, tous champs confondus : une posture d'accompagnement et de conseil en prise avec le réel qui permet d'impulser les transformations nécessaires à l'amélioration du service rendu aux Seine-et-Marnais.

Vos missions

En collaboration avec le chef de projet référent et en appui de l’équipe des chargées de projet GEPP, vous aurez pour principales missions de :

Réaliser la co-animation de la campagne des entretiens annuels d’évaluation et des différentes actions mises en œuvre (communication, gestion logistique de la campagne, extraction et analyse des données, …) ;
Etudier et mettre à jour des fiches de poste ;
Participer à l’actualisation du référentiel des emplois et des compétences ;
Participer à l’analyse d’impact des demandes d’évolutions d’organisation (réorganisation de services) ;
Réaliser des études sur les emplois et les compétences (cartographie, scénarii, …) ;
Analyser des évolutions démographiques, technologiques ou organisationnelles sur les emplois (départs en retraite, mobilité, besoins futurs en compétences, …) ;
Formaliser des scénarii prospectifs en lien avec les projets de la collectivité (transformation numérique, transition écologique, …).

Votre profil

Vous préparer un BTS Gestion des Ressources Humaines

Les + qui font la différence

• Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 60 %)
• 25 CA (sur la base de 35h hebdomadaires)
• Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
• Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)

Nos atouts pour réussir ensemble

Dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Le Département de Seine-et-Marne facilite leur accès en alternance.

Venez rejoindre un Département dynamique et innovant, vous y exercerez un apprentissage passionnant.