Directeur Général Adjoint de la Solidarité F/H

Qui sommes-nous ?

Le Département de Seine- et Marne mène une politique de grands projets, déployée sur l’ensemble du territoire, au service des Seine-et-Marnais.

En tant que collectivité territoriale, il accompagne au quotidien les résidents de Seine-et Marne dans à peu près tous les aspects de la vie.

Chef de file des solidarités sur son territoire, il pilote ainsi les actions en faveur des seniors, des personnes en situation de handicap, de l’enfance, du logement ou encore de l’emploi.

Le réseau routier départemental, l’entretien, la rénovation et la construction de collèges, ou encore la lecture publique ; et les archives départementales font aussi partie de ses compétences.

Il gère, par ailleurs, une politique active en faveur du développement du sport et de la culture sur le territoire.

Il est également le premier partenaire des communes et des intercommunalités, qu’il accompagne dans l’aménagement du territoire pour offrir un cadre de vie toujours plus attractif aux Seine-et-Marnais.

Doté actuellement d’un budget de 810 millions d’euros la Direction Générale Adjointe de la Solidarité (DGAS) élabore et met en œuvre la politique d’action sociale du Département, déclinée sur l’ensemble du territoire par 14 Maisons départementales des solidarités (MDS).

Placé sous la hiérarchie du Directeur Général des Services, la Direction Générale Adjointe de la Solidarité définit et pilote les orientations politiques et stratégiques en matière de solidarités.

Vos missions

En tant que directeur général adjoint, vous prenez une part active au processus décisionnel et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité, en cohérence avec les politiques publiques arrêtées par l’assemblée délibérante. Vous contribuez également à l’élaboration des politiques sectorielles : autonomie, handicap, protection de l’enfance, inclusion, habitat.

En collaboration étroite avec le directeur général des services et les élus départementaux référents, vous participez pleinement au collectif de direction, à la construction du projet global de la collectivité et à la définition de sa stratégie de mise en œuvre.
Vous coordonnez les projets et les activités des directions placées sous votre responsabilité, en tenant compte de l’environnement institutionnel et en assurant l’interface avec le pouvoir politique. Vous mobilisez et fédérez votre équipe d’encadrement, qui pilote l’activité de plus de 1 800 agents.

Attentif à la sécurisation de l’action publique dans ses dimensions juridiques, financières, organisationnelles et communicationnelles, vous travaillez en synergie avec l’ensemble de l’écosystème de la santé et du médico‑social. Vous incarnez et portez les valeurs de l’organisation et de la collectivité.
Garant du bon pilotage des services, vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez les plans d’action.

Vous œuvrez à renforcer la transversalité et la cohérence globale des politiques de solidarité, en les articulant étroitement avec les politiques territoriales et de proximité.
À ce titre, vous conseillez le Département et la Direction générale des services sur les orientations stratégiques, les trajectoires possibles et les marges de manœuvre, en vous appuyant sur des études, des analyses et des scénarios d’aide à la décision.

Vos missions consistent donc à :
- participer à la définition des orientations stratégiques,
- mettre en œuvre les politiques publiques,
- élaborer et coordonner les stratégies financières,
- piloter les projets stratégiques et définir les outils de pilotage et de contrôle,
- évaluer les résultats et l’efficacité des moyens mobilisés,
- optimiser les ressources humaines et les moyens d’action.

Acteur central au sein de l’équipe de direction générale, vous contribuez à une réflexion collective, transversale et structurante sur les métiers, les composantes et les projets de l’Institution et de ses satellites.

Votre profil

Vous évoluez aisément dans les environnements institutionnels et justifiez d’une solide expérience dans les secteurs social et médico‑social ;
Votre formation supérieure (bac +5) s’accompagne d’un parcours professionnel convaincant dans ces domaines.
Vous maîtrisez le management opérationnel d’équipes sociales implantées sur l’ensemble du territoire, tout en portant une vision stratégique permettant de renforcer la valeur de l’action publique de la collectivité.
Votre expérience atteste non seulement de votre capacité à copiloter une administration, mais aussi de votre aptitude à fédérer et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires.
Vous disposez d’une compréhension globale des enjeux d’une grande collectivité et de son territoire, ainsi que de compétences à forte valeur ajoutée.

Disponible et réactif, vous savez accompagner les élus et leur fournir un appui stratégique dans la construction des politiques publiques.
Vous présentez également de réelles compétences et un intérêt affirmé pour la gestion budgétaire et financière.
Doté d’une grande capacité d’écoute, d’un sens aigu de l’anticipation et de la hiérarchisation, vous faites preuve de rigueur et de leadership.

Ces qualités vous permettront de mobiliser les agents autour d’objectifs partagés, d’améliorer l’efficience de la DGAS et de renforcer les coopérations avec les autres compétences du Département.

Enfin, vous savez vous inscrire pleinement dans un collectif de cadres expérimentés et participer activement aux réseaux professionnels, contribuant ainsi au développement de la transversalité, de l’intérêt général et de l’intelligence collective.

Conditions d'éligibilité

Formation supérieure de type master

Expérience significative dans le secteur public

Processus de recrutement en plusieurs étapes, préqualification, tests psychométriques et deux phases d'entretiens

Les + qui font la différence

• Emploi fonctionnel
• Horaires variables
• Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
• 25 CA et 24 RTT
• Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
• Régime de prévoyance obligatoire
• Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)

Nos atouts pour réussir ensemble

• Offres de formations
• Parcours managérial
• Accompagnement aux concours

• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Poste basé à Melun avec déplacements sur l’ensemble du territoire départemental.
• Télétravail possible en gestion flottante dans la limite d’un jour maximum par semaine.

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.