Chef de service pilotage et ressources F/H

Qui sommes-nous ?

La DGAR regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l'administration et d'une conduite efficiente des projets portés par l'Exécutif départemental. Soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l'administration et à la dynamique de projets à l'œuvre au sein du Département, en mettant son expertise au service des projets des directions métiers, tous champs confondus : une posture d'accompagnement et de conseil en prise avec le réel qui permet d'impulser les transformations nécessaires à l'amélioration du service rendu aux Seine-et-Marnais.

Au sein de la Direction des Moyens Généraux et de la Sécurité (DMGS), et sous l’autorité de la Directrice, votre mission : piloter, structurer, développer.

Véritable chef(fe) d’orchestre financier, vous prenez en charge l’ensemble des fonctions budgétaires, financières, comptables et achats avec une vision stratégique et opérationnelle.

Vos missions

🔎 Vos responsabilités

🧑‍💼 Manager et fédérer
• Encadrer, animer et accompagner le développement des compétences de votre équipe (5 collaborateurs en direct – une assistante, deux comptables, un chargé de budget et de comptabilité, un responsable du Pôle achats, qualité et contrôle interne – ce pôle est lui-même composé de 6 collaborateurs)
• Structurer et optimiser l’organisation du service
• Harmoniser les pratiques et développer la transversalité

📈 Impulser la stratégie budgétaire
• Définir et piloter la stratégie budgétaire avec la Directrice
• Construire et suivre le budget (BP, DM, arbitrages…)
• Contribuer aux grandes démarches financières (PPI, PPF)
• Éclairer les décisions grâce à des analyses fiables et pertinentes

🤝 Accompagner les projets et les directions
• Conseiller les encadrants dans leurs projets
• Sécuriser la faisabilité financière des actions
• Participer aux instances stratégiques et représenter la direction

🔐 Sécuriser et fiabiliser
• Garantir une exécution budgétaire maîtrisée
• Veiller au respect des règles comptables et budgétaires
• Superviser les étapes clés de gestion (engagements, clôture…)
• Être l’interlocuteur privilégié de la Direction des finances

🛒 Piloter les achats publics
• Superviser le pôle achats, qualité et contrôle interne
• Garantir la conformité des marchés publics

📊 Développer la performance
• Mettre en place des outils de pilotage et tableaux de bord
• Analyser les écarts et proposer des solutions
• Optimiser les coûts et renforcer l’efficience
• Diffuser une culture de performance au sein de la direction

Votre profil

Formation Bac +3 à Bac +5 (finances publiques, gestion, comptabilité…)
Expérience confirmée sur un poste similaire
Une expérience en collectivité territoriale est un atout

🧠 Vos atouts

✔️ Expertise
• Solide maîtrise des finances publiques et du cadre réglementaire
• Connaissance des marchés publics
• Pratique des outils de pilotage (Grand Angle ou équivalent)

✔️ Savoir-faire
• Leadership et management d’équipe
• Capacité à arbitrer et décider
• Pilotage de projets et d’activités complexes
• Aisance relationnelle et sens de la communication

✔️ Savoir-être
• Rigueur et sens des responsabilités
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Pédagogie et posture de conseil
• Diplomatie et sens du collectif

🌐 Votre environnement

Vous évoluerez dans un écosystème riche, en interaction avec :
• ✅ Les directions et les élus
• ✅ Les partenaires externes (prestataires, administrations…)

🌱 Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la performance financière d’une direction stratégique, piloter des projets structurants et accompagner la décision publique ?

Ce poste vous offre l’opportunité de :

📊 Être au cœur de la stratégie budgétaire et financière en matière de moyens généraux. La direction intervient dans le domaine des achats (mobiliers, fournitures de bureau, petit matériel…), de la gestion du parc automobile (véhicules légers et petits utilitaires), de l’impression, de la petite maintenance des bâtiments de l’agglomération de Melun et du nettoyage de locaux, de la logistique (évènementielle, déménagement,…), de la sécurité (gardiennage humain et à distance) et enfin de la relation usager (courrier, numérisation, accueil et renseignement téléphonique, accueil physique).
🤝 Travailler en proximité les directions et au service de nos clients internes
⚙️ Développer une fonction pilotage moderne, orientée performance
💡 Apporter une réelle valeur ajoutée dans les décisions structurantes

📅 Et ensuite ?

Les entretiens se dérouleront entre fin août et septembre 2026.

Les + qui font la différence

• Horaires variables
• Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
• Régime de prévoyance obligatoire
• Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)

Nos atouts pour réussir ensemble

• Offres de formations
• Parcours managérial
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.