La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Sous l’autorité du directeur de la PMI et de la promotion de la santé, le directeur médical - médecin départemental participe à l'élaboration, à l’animation et à l'exécution des politiques publiques concernant la protection maternelle et infantile (volet pédiatrie, périnatalité et santé sexuelle). Dans ce cadre, le directeur médical :
Le médecin départemental contribue notamment aux réflexions sur les orientations stratégiques et pilote la déclinaison territoriale de la politique de PMI et de Santé Sexuelle (PMI2S). A ce titre, il assure des activités spécifiques telles que :
Conseiller technique avéré en matière de politique médico-sociale, vous détenez les principes du travail collaboratif et savez animer une équipe, organiser, déléguer, arbitrer grâce à votre sens du relationnel et pédagogique. Vous disposez de solides compétences en management stratégique, techniques de pilotage et conduite de projet.
Doté d'un excellent sens de l'organisation, d'une forte capacité d'analyse et de décision, vous savez fédérer les équipes et piloter des groupes de travail autour d'objectifs communs.
Médecin diplômé, inscrit au Conseil de l'Ordre, vous justifiez d'une expérience similaire significative de par vos connaissances en matière de collectivités territoriales et de droit public. Vous maitrisez les enjeux de la santé publique, du cadre législatif et réglementaire du champ de la prévention et protection de l'enfance ? Alors, n'hésitez plus ce poste est fait pour vous, rejoigniez le Département des possibles !
Titulaire d'un doctorat médecine générale. Spécialité/option : pédiatrie, gynécologie, psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
Permis B requis : déplacements à prévoir sur le Département
• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon)
• Prestations sociales et COS
• Véhicule à disposition
• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est situé à Melun
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.