La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Placé sous la responsabilité du sous-directeur de la protection des enfants et de leur famille et de l’adoption, le chef du service protection de l’enfance assure le pilotage et la mise en œuvre des missions d’aide sociale à l’enfance. Il contrôle l’application des mesures dans un cadre administratif et judiciaire en conformité avec le cadre légal et les orientations départementales. Il participe à la démarche de modernisation des pratiques professionnelles et de qualité du service rendu à l’usager. Le chef du service protection de l’enfance encadre les agents de son service et assure les missions suivantes :
Activités secondaires :
Vous êtes un manager expérimenté doté d'une solide connaissance des politiques publiques de protection de l'enfance capable de piloter une équipe, de conduire des projets et de prendre des décisions dans des situations complexes. Vous êtes reconnu pour vos capacités à exercer dans un environnement à forte pression, vous savez prendre des décisions, gérer les situations d'urgence et travailler en partenariat avec des acteurs institutionnels et médico-sociaux.
Réputé pour vos qualités d'écoute, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse, vous possédez d'excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles. Votre maitrise du cadre réglementaire lié au contexte de management vous a permis d'arbitrer, d'organiser et de piloter les résultats d'une activité.
Disponibilité, responsabilités et complexité font sens pour vous ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous !
Titulaire d'un diplôme de niveau 6. Spécialité/option : management, social et juridique
• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Prestations sociales et COS
• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.