Conseiller expert des modes d'accueil F/H

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Vos missions

Au cœur du service accueil du jeune enfant et de la parentalité, le conseiller expert participe à l'élaboration et au suivi de la politique départementale en matière d'accueil du jeune enfant, tant collectif qu'individuel. Vous souhaitez permettre aux familles de concilier vies familiale, sociale et professionnelle à travers le soutien à la parentalité dans une optique de promotion de la santé globale de l'enfant ? Alors découvrez vos futures missions :

Assurer, sur un territoire défini, expertise, conseil, soutien et accompagnement technique des modes d'accueil collectifs et individuels,
Proposer un avis technique sur la création, extension et transformation des établissements d'accueil des jeunes enfants (EAJE), des maisons d'assistants maternels (Mam) et accueils de loisirs maternels sans hébergement (ALSH) au Médecin départemental de PMI
Élaborer et réactualiser les procédures, référentiels et outils relatifs aux EAJE et à l’agrément des assistants maternels et familiaux
Organiser au regard de la règlementation et de la politique départementale :
- Des réunions d’informations collectives pour les porteurs de projets EAJE, Mam et candidats à l’agrément assistant familial
- Des réunions de projets, l’analyse de dossiers de demande d’ouverture ou d’extension et des visites de conformité sur site des EAJE et des Mam
- Des conseils techniques de suivi aux EAJE, RAM, Mam et LAEP
- Des réunions collectives de gestionnaires et directeurs d’EAJE et de Mam
- Des contrôles des EAJE et des Mam sur site et sur pièces.
Etre personne ressource auprès des chefs de service PMI2S : appui technique aux pratiques professionnelles en lien avec l’agrément des assistants maternels et familiaux (aide à la décision dans des situations complexes, rédaction des enquêtes administratives)
Organiser des concertations de précontentieux de l’agrément des assistants maternels et familiaux, participer aux commissions de contentieux (CCPD ou recours)
Dans le domaine de la parentalité :
- Participer à la définition et la mise en œuvre d’actions collectives en MDS et auprès des partenaires,
- Promouvoir les LAEP et participer aux comités de suivi
- Participer dans son champ de compétences aux différents travaux du schéma départemental du service aux familles

Vous pourriez également être amené à :

Mener des actions de formation en lien avec l'agrément des assistants maternels et familiaux,
Suivre les conventions financières concernant les EAJE, les Laep et les appels à projets, en lien avec le service administratif et financier de la Direction,
Assurer une veille juridique et documentaire,
Participer au contrôle des établissements habilités ASE et prendre en charge des dossiers spécifiques.

Votre profil

Puéricultrice ou cadre de santé experte dans le domaine des modes d'accueil du jeune enfant, vous avez une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales notamment des missions de la PMI et des politiques nationales et départementales. Vous maitrisez la conduite de projet grâce à votre capacité d'analyse et de synthèse.

Votre sens de l'écoute et du travail en équipe vous on permis de développer des relations avec le partenariat et d'impulser des idées pour être acteur de propositions. Vous êtes reconnu pour votre prise d'initiatives, votre dynamisme et votre sens du service public.

Vous avez une expérience similaire réussie et souhaitez rejoindre le Département des possibles ? Alors n'hésitez plus et candidatez !

Conditions d'éligibilité

Titulaire d'un diplôme d'Etat de puéricultrice ou cadre de santé.

Permis B requis : déplacements fréquents à prévoir sur le Département

Les + qui font la différence

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon)
• Prestations sociales et COS

Nos atouts pour réussir ensemble

• Offres de formations innovantes
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est situé à Melun
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.