Attaché de presse F/H

Qui sommes-nous ?

Le Département de Seine-et-Marne porte des projets qui touchent directement la vie quotidienne des habitants : mobilités, collèges, solidarités, environnement, culture, tourisme, sport, patrimoine, aménagement du territoire…

Notre enjeu : mieux faire connaître ces actions, mais surtout mieux les raconter.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un attaché de presse, avec une vraie culture média, une plume, du réseau et surtout l’envie de faire bouger les lignes.

Nous recherchons un candidat qui ne se contentera pas que d’envoyer des communiqués de presse, mais qui saura identifier le bon angle, trouver la bonne histoire, le bon interlocuteur et le bon format pour émerger.

Vos missions

Au sein de la Direction de la communication, vous êtes un véritable trait d’union entre le Département, les médias et les nouveaux acteurs de l’information.

Votre rôle : faire émerger les sujets du Département dans les médias, développer sa visibilité et renouveler les façons de prendre la parole.

Faire parler du Département autrement

Identifier les sujets, projets, chiffres, initiatives et histoires qui méritent d’être racontés.

Transformer un sujet institutionnel en angle journalistique intéressant, concret et attractif.

Concevoir et rédiger des communiqués et dossiers de presse qui donnent envie d’être lus… et repris.

Proposer de nouveaux formats de prise de parole : portraits, interviews, immersions, témoignages, formats courts, contenus exclusifs…

Anticiper l’actualité et être force de proposition pour créer des opportunités médiatiques.

Développer et animer les relations médias

Construire et entretenir un réseau solide de journalistes, rédactions et médias locaux, régionaux et nationaux.

Identifier les journalistes et médias pertinents selon les sujets.

Pitcher directement les sujets et développer une relation personnalisée avec les journalistes.

Organiser interviews, rencontres presse, visites, conférences et opérations médias.

Préparer les porte-paroles du Département et accompagner les prises de parole.

Assurer une veille active de l’actualité, des médias et des tendances éditoriales.

Suivre les retombées et mesurer l’impact des actions de relations presse.

Ouvrir le champ de l'influence

Parce que l’information ne passe plus uniquement par les médias traditionnels, vous aurez également pour mission de développer les relations avec les créateurs de contenus et les influenceurs.

Identifier les profils pertinents pour valoriser les territoires, les politiques publiques, les événements et les initiatives du Département.

Construire un réseau d’influenceurs, créateurs de contenus, vidéastes, podcasteurs et autres relais d’opinion.

Imaginer avec eux des collaborations et des opérations éditoriales originales.

Proposer des formats adaptés aux nouveaux usages et aux différentes plateformes.

Être attentif aux nouvelles tendances et aux nouveaux acteurs capables de faire émerger un sujet.

Faire évoluer les pratiques

C’est une dimension essentielle du poste.

Nous attendons de vous que vous soyez curieux, créatif et capable de challenger les habitudes.

Vous testerez de nouvelles approches, de nouveaux formats et de nouveaux interlocuteurs.

Vous chercherez autant à obtenir une reprise dans un média national qu’à faire découvrir un projet départemental à travers un créateur de contenu.

Vous ne venez pas simplement appliquer une stratégie de relations presse : vous contribuez à la faire évoluer.

Votre profil

Vous avez une expérience en relations presse, journalisme, communication ou influence et vous connaissez les codes des médias.

Mais au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personnalité.

Vous êtes :

· Une excellente plume : vous savez écrire vite, juste et avec un angle.

· Un dénicheur d’histoires : vous savez repérer ce qui peut intéresser un journaliste ou un public.

· À l’aise avec les journalistes : vous aimez les appeler, pitcher, convaincre et entretenir une relation dans la durée.

· Doté d’un vrai réseau ou capable de vous en constituer rapidement un.

· Créatif et curieux : vous aimez tester, proposer et sortir des sentiers battus.

· À l’aise avec les nouveaux médias et les réseaux sociaux, et vous comprenez les codes de l’influence.

· Réactif et dynamique : vous savez travailler dans l’urgence lorsqu’une actualité l’exige.

Les + qui font la différence

• Horaires variables
• Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
• Régime de prévoyance obligatoire
• Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)

Nos atouts pour réussir ensemble

• Offres de formations
• Parcours managérial
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.