Sous-directeur territorial

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Vos missions

Nous recrutons trois sous-directeurs (secteur Nord, Centre et Sud) au sein de la Direction de la protection maternelle et infantile et promotion de la sante (DPMIPS) !

Sous l’autorité du Directeur médical, le sous-directeur territorial assure le pilotage d’un des trois centres d’appui à la gestion de l’animation des territoires et de l’expertise santé (AGATES). Il coordonne l’action des chefs de service concernés et garantit la cohérence des pratiques professionnelles, la qualité des parcours usagers et la mise en œuvre des orientations stratégiques départementales. Dans ce cadre, il est garant du bon fonctionnement des services tant sur un plan administratif qu’organisationnel et ses missions se déclinent en trois axes :

1. Management opérationnel territorial
- Coordonner et animer les services de PMI2S du territoire concerné en faisant évoluer les méthodes, outils et process de travail,
- Assurer le suivi RH dans le cadre des prérogatives autorisées,
- Animer et gérer les réunions de territoires sur un plan administratif,
- Garantir la contribution des services placés sous son autorité à la démarche de gestion (rapports annuels, tableaux de bord à partir des outils de pilotage…) et
contribuer à l’élaboration d’outils d’analyse, de suivi et d’activités,
- Participer à des instances de décision et de coordination internes et externes,
- Réaliser le feedback de l’activité du territoire animé.

2. Pilotage de projets et de références techniques
- Piloter sur le territoire la déclinaison de projets et accompagner le changement,
- Pilotage et veille sur les références techniques.

3. Animation transversale et partenariale locale
- Créer un partenariat collaboratif avec les directeurs de MDS et les chefs de service,
- Accompagner le directeur de la MDS sur la préparation et l’évaluation des projets du territoire de celle-ci.

Le sous-directeur AGATES participe également à la mise en œuvre des besoins en matériel médical et technique mis à disposition des services de PMI2S. Il coordonne la mise en œuvre du plan de continuité d’activité de son AGATES et peut être amené à participer aux réunions sur les enjeux de santé publique.

Votre profil

Vous êtes un manager confirmé, doté d'une solide connaissance des politiques médico-sociales, du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement réglementaire. Vous maitrisez le pilotage d'une activité, la conduite de projet dans un environnement pluridisciplinaire ainsi que l'accompagnement au changement. Vous êtes en capacité d'organiser, coordonner et optimiser le fonctionnement d'une direction tout en assurant le suivi des activités administratives et RH.

Basé sur le principe de travail collaboratif, votre sens du relationnel et de la communication vous ont permis d'animer, organiser, déléguer et développer les compétences de vos collaborateurs. Vous justifiez d'une expérience similaire réussie et détenez les compétences clés suivantes :

pilotage stratégique et opérationnel d'une direction,
connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
maitrise des techniques de pilotage et ingénierie de projets

Cadre de santé ou conseiller socio-éducatif expérimenté sur la PMI, vous vous reconnaissez dans le profil attendu ? Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous, rejoigniez le Département des possibles !

Conditions d'éligibilité

Diplôme d’État de Cadre de Santé (DECS)
Master, école de cadre de santé publique ou option management - santé publique.

Permis B requis : déplacements à prévoir sur le Département

N'oubliez pas d'indiquer le secteur visé dans votre lettre de motivation !

Les + qui font la différence

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Prestations sociales et COS

Nos atouts pour réussir ensemble

• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.