Pharmacien F/H

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Vos missions

Sous l’autorité du Directeur médical, le pharmacien PMI2S assure la gestion logistique et administrative des produits pharmaceutiques et des médicaments nécessaires au bon fonctionnement des services PMI et santé sexuelle. Il sensibilise aux bonnes pratiques pharmaceutiques et s’insère dans une démarche qualité. Dans le cadre de l’autorisation de détention, de contrôle et de gestion des médicaments, produits ou objets contraceptifs, il est garant de la traçabilité du circuit et de la conservation des médicament, produits contraceptifs et vaccins.

A ce titre, ses activités principales sont :

- Apporter son expertise à l’élaboration des marchés publics pour les médicaments et les vaccins, en lien avec le Service administratif et financier de la DPMIPS,
- Déterminer en lien avec le médecin départemental, la liste des médicaments, produits et objets contraceptifs mis à disposition dans les services PMI et santé sexuelle,
- Effectuer la gestion analytique et économique et l’analyse prévisionnelle et ajustée du budget de la pharmacie,
- Fournir un rapport d’activité annuel,
- Elaborer et mettre en place des procédures qualité (tableaux de bord, process, etc.),
- Valider les demandes de produits hors marché, préparer les commandes et organiser les livraisons sur les sites, en lien avec le service administratif et financier,
- Élaborer les processus de traçabilité des produits pharmaceutiques entre le central et les différents services PMI2S, dont le retour de produits périmés,
- Accompagner les chefs de service PMI2S dans l’application des procédures et des outils de suivi des différents médicaments et produits contraceptifs,
- Intervenir en qualité de référent en pharmacovigilance et pour la veille sanitaire (déclaration et suivi relatifs aux événements indésirables, alertes sur produits
pharmaceutiques, etc.).

Votre profil

Savoirs :
- Culture générale des collectivités territoriales et fonctionnement du Conseil départemental de Seine et Marne
- Connaître les politiques d'action sociale du département (schémas, orientations)
- Connaître l'ensemble des services et prestations des MDS et spécifiquement le domaine de la protection maternelle et infantile et de la santé sexuelle
- Connaissance et mise en application des textes règlementaires en vigueur
- Maintenir à jour ses connaissances vis-à-vis des textes en vigueur
- Faire respecter les textes de loi, la règlementation et les bonnes pratiques
- Connaître les ressources du territoire

Savoir-faire :
- Gestion d’une pharmacie à usage interne
- Savoir organiser et planifier son travail, en fonction des priorités de l’activité
- Savoir coordonner son intervention avec celles des autres intervenants
- Savoir organiser et animer des réunions, des groupes de travail, des formations
- Savoir élaborer des tableaux de bord et des tableaux de suivi, renseigner des indicateurs
- Savoir rédiger des comptes rendus, des synthèses et des notes, des rapports et bilans.
- Savoir travailler en mode projet de manière collaborative

Savoir être :
- Savoir travailler en équipe, et en partenariat avec des institutionnels
- Savoir dialoguer et adapter son langage et mode de communication aux différents interlocuteurs
- Savoir rendre compte et contribuer à la décision
- Disponibilité, déontologie, respect du secret professionnel.
- Rigueur et conscience professionnelle
- Respect des obligations et de la confidentialité

Conditions d'éligibilité

Docteur en pharmacie, inscrit au tableau de la section D ou E de l’ordre national des pharmaciens.

Permis B requis : déplacements à prévoir sur le Département

Les + qui font la différence

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Prestations sociales et COS

Nos atouts pour réussir ensemble

• Offres de formations innovantes
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.