Chargé de mission Réponse accompagnée F/H

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

La maison départementale des personnes handicapées (MDPH) de Seine-et-Marne offre aux personnes en situation de handicap et à leur famille, un accueil et un accompagnement personnalisés. Elle propose un accès unique aux droits et aux prestations, évalue les besoins, conseille et oriente les publics.

Vos missions

Vous aurez pour missions, en lien avec le Chef de service Suivi des Décisions, de contribuer à la démarche Réponse accompagnée pour tous en Seine-et-Marne autour de ses 4 axes (dispositif d’orientation permanent, transformation de l’offre médico-sociale, développement de la pair-aidance et changement des pratiques professionnelles sur le territoire) dans le cadre des compétences dévolues aux MDPH et en étroite coopération avec les différents acteurs institutionnels.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la dynamique partenariale autour de la transformation de l'offre :

- Participer au diagnostic des ressources et de l'organisation de l'offre,

- Contribuer au déploiement par la MDPH de l'observatoire de l'offre et des besoins en assurant le suivi macro et l'analyse des publics cibles,

- Contribuer à l'expertise autour de l'offre et de la demande en matière d'accueil en établissement médico-social pour les personnes en situation de handicap, en s'appuyant sur la mise en œuvre du plan inclusif 2024-2030 et de la communauté 360,

- Développer une ingénierie de parcours sur le territoire,

- Participer à l'organisation et à l'animation des réunions, séminaires et ateliers de travail avec les partenaires,

- S'assurer de la mise à jour des outils d'orientation à disposition des professionnels de la MDPH.

Participer à la gestion des situations complexes au titre du dispositif d'orientation permanent :

- Evaluation, traitement et suivi de situation individuelles complexes en participant aux comités d'analyse et comités de suivi, réunions de synthèse et élaboration des plans d'accompagnements globaux,

- Contribuer à l'identification des besoins de solutions alternatives et à leur déploiement sur le territoire.

Vous assurez l'interface entre le collectif de pair-aidance et la MDPH, en contribuant à la réalisation des actions et à la valorisation de la dynamique territoriale.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4/5 et justifiez d’une expérience significative dans le secteur du handicap ou médico-social, ainsi qu’en conduite de projet. Vous disposez d’une bonne connaissance des publics en situation de handicap et de l’environnement institutionnel, notamment des partenaires, des collectivités et des services intervenant dans les domaines du handicap et de l’autonomie.

Vous êtes en capacité de comprendre et de relayer les orientations stratégiques, de piloter des projets et d’en assurer la mise en œuvre. Vous savez mobiliser et animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs, tout en assurant une veille régulière et en partageant vos connaissances avec les équipes.

Organisé et rigoureux, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’expression orale, ainsi que d’une aisance pour prendre la parole en public.

Vous maîtrisez les méthodes et outils de conduite de projet, ainsi que la réglementation relative au handicap, notamment le Code de l’action sociale et des familles et les dispositifs et prestations associés. Vous connaissez les principaux dispositifs d’action sociale, en particulier dans les domaines du handicap, de la protection de l’enfance, du RSA et de l’APA.

Les + qui font la différence

• Horaires variables
• Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
• Régime de prévoyance obligatoire
• Parking gratuit

Nos atouts pour réussir ensemble

• Offres de formations innovantes
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est situé à Savigny-le-Temple.
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.