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Chef De Service Pmipf À La Mds De Sénart(F/H)

Santé
Référence de l'offre : 11679
Poste à pourvoir : Dès que possible
Filière : Filière médico-sociale
Catégorie  : A
Type d'emploi : Emploi permanent
Domaine : Santé
Structure : Direction de la PMI et de la Petite Enfance
Localisation : Lieusaint

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Vos missions

Sous la responsabilité du Médecin Chef de Territoire, et en lien hiérarchique avec l’ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux concourant à la mission du service de PMI sur le territoire de référence, le  chef de service  PMI et de Planification familiale organise la mise en œuvre des activités dans les différents domaines, en référence au cadre réglementaires et aux orientations départementales.

Il est assisté dans ses missions par un chef de service adjoint.

Le chef de service PMI-PF veille à la prise en compte des procédures et réglementations, garantit  l’harmonisation des pratiques professionnelles. Il assure le conseil technique dans les domaines de l’accompagnement préventif et de la parentalité, la planification Familiale, la vie effective et sexuelle.

Votre profil

Savoir (connaissances nécessaires pour agir)

  • Connaissance  du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives
  • Maîtrise du domaine de la santé et de la santé publique plus particulièrement  en matière de protection maternelle et infantile et des acteurs concourant à leur mise en œuvre
  • Connaissance du cadre législatif et réglementaire dans le champ de la prévention et de la protection de l’enfance
  • Maîtrise des concepts du développement de l’enfant et des dynamiques familiales
  • Maîtrise  des techniques de management (animation, négociation, délégation...)
  • Connaissance des outils informatiques et bureautiques

 

Savoir faire

  • Animer et manager une équipe dans un contexte de changement organisationnel
  • Argumenter ses propositions et aider à la décision
  • Piloter et animer des groupes de travail et des réunions
  • Travailler en équipe, en transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
  • Travailler en partenariat dans le cadre des réseaux de professionnels de santé
  • Conduire des projets
  • Gérer une situation de crise ou une situation complexe,
  • Planifier et organiser sa charge de travail
  • Rédiger et formaliser des écrits administratifs et/ou techniques

 

Savoir relationnel

  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Faire preuve de rigueur, de réactivité
  • Etre autonome et prendre des initiatives
  • Etre disponible et à l’écoute
  • Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
  • Sens de la pédagogie
  • Force de proposition

Conditions d'éligibilité

Être titulaire du DE Médecin, Sage-femme ou Cadre de santé.

Permis B

Nos avantages

• Titres restaurant
• 27 CA et 18 RTT (sur la base de 38h hebdomadaires)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon)
• Prestations sociales et COS

Nos engagements

• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.

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