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Chef du service de l'Aide Sociale à l'Enfance F/H

Social
Référence de l'offre : 10482
Poste à pourvoir : 02/01/2023
Filière : Filière sociale
Catégorie  : A
Type d'emploi : Emploi permanent
Domaine : Social
Structure : Direction Générale Adjointe de la Solidarité (DGAS)
Localisation : Noisiel

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Vos missions

Le chef de service de l’ASE est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur de la MDS, au sein de l’équipe de direction. Il est garant de la mise en œuvre du parcours de l’enfant. 

A ce titre,
• Il assure une fonction d’encadrement hiérarchique de l’équipe qui lui est rattachée,
• Il assure une fonction d’encadrement technique de cette équipe,
• Il est membre de l’équipe de direction, et contribue au pilotage transversal des politiques de solidarité,
• Il assure une fonction d’animation de la politique de protection de l’enfance et de représentation auprès des partenaires locaux.

Votre profil

Savoir :
- Connaître la législation Protection de l'Enfance, son sens, ses objectifs et les dispositifs juridiques et administratifs
- Comprendre les politiques départementales et leur impacte
- Connaître les principes fondamentaux du management
- Connaître la méthodologies de projet


Savoir faire 
D'ordre managérial :
- Accompagner le changement,
- Faire preuve de souplesse et d'adaptation,
- Etre force de proposition et savoir argumenter,
- Savoir communiquer / avoir le sens de la pédagogie,
- Travailler en équipe et en transversalité,
- Assurer la gestion des conflits,
- Veuillez à concilier l'intérêt supérieur de l'enfant et de sa famille avec les contraintes d'exercice et d'activité,
D'ordre structurel :
- Organiser, planifier, travailler en équipe, prioriser, rendre compte,
- Identifier les leviers et les opportunités dans le cadre de nouvelle réglementations pour donner du sens à l'action,
- Etre capable d'analyse et de synthèse, d'innovation et de cohérence.


Nos avantages

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Prestations sociales et COS

Nos engagements

• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.

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